Développement et consolidation front d'une plateforme de cybersécurité

SEKOIA recrute !

À propos

SEKOIA est un acteur francophone majeur, dédié uniquement au domaine de la Cybersécurité.

Créée en 2008, sous forme de cabinet de conseil et d’expertise, la société compte en 2018 une soixantaine de collaborateurs, répartis entre les sites de Paris et de Rennes.

SEKOIA fonde sa maîtrise sur son expertise en Threat Intelligence, sans autres objectifs que d’améliorer son savoir, ses techniques et ses méthodes pour gagner en efficacité dans la préservation des systèmes et des intérêts de ses clients.

Nous sommes un laboratoire, un observatoire et un centre opérationnel dont le moteur est un groupe référent pluridisciplinaire.

Traitant de problématiques de pointe dans un environnement collaboratif propice à l’innovation, durable et vertueux, SEKOIA est un milieu de confrontation permanente aux nouvelles formes de menaces. Nous œuvrons pour capitaliser l’expérience du domaine et du terrain pour partager un savoir faire consolidé chaque jour un peu plus.

SEKOIA n'est pas organisé en BU, mais forme un seul groupe de professionnels, structuré en 8 équipes de tailles réduites, spécialisées autour de compétences, agiles et autonomes.

  • Gouvernance et projets : équipes GRC et Smart PMO
  • Activités Défensives : Blue Team, Purple Team, MSSP
  • Activités Offensives : Red Team, Purple Team, MSSP
  • Renseignement sur la menace : Purple Team
  • Développement de solutions technologies : Equipe plateforme

SEKOIA dispose également d'un centre de formation préparant aux certifications professionnelles du marché et traitant des derniers sujets d’actualité (Conformité GDPR, Intelligence Artificielle, Blockchain) accueillant chaque année plus de 1000 personnes

Vous intégrerez une équipe dédiée pour la production d'applications de cybersecurité collaboratives

L'équipe platform de SEKOIA porte la réalisation d'une platforme révolutionnaire pour les usages de la cybersécurité.
Celle-ci simplifie l'interconnexion des applications de cybersécurité pour proposer à ses utilisateurs des workflows d'analyses innovants. L'équipe se compose de développeurs backend/frontend mais également de profils reliability (SRE), design (UX/UI), et product owner (PO) pour assurer la réalisation des produits. Nous faisons confiance aux employés pour qu'ils fassent les bons choix et nous favorisons l'autonomie et la responsabilisation des équipes. De nombreuses technologies, langages et outils sont exploités. Les conférences et les formations nourissent les membres de l'équipe pour s'aguerrir aux dernières technologies/approches de son domaine. L'équipe platform exploite quotidiennement de nombreuses approches.
Voici quelques credo de l'équipe : « everything as code », « mono-repo », « continuous delivery », « you built it, you run it », « agility », « micro-services », « docker everything » et « surface is first ».

Le chapter Front

Les membres du chapter Front assurent la conception et la réalisation de toutes les interfaces utilisateurs des différentes applications créées par l'équipe platform. Ces interfaces s'articulent majoritairement autour d'applications web développées à l'aide de technologie performante et adaptés aux envies et aux besoins de l'équipe telles qu'Angular, Redux, React et Material. Le chapter s'appuie sur de nombreux process agiles et sur un suivi strict des bonnes pratiques pour répondre au haut niveau d'exigence de qualité qui est attendu.

Descriptif du poste

En tant que développeur ou développeuse front-end, la ou le stagiaire participera à la conception, l'intégration et l'optimisation des différentes applications portées par l'équipe Platform. Cette personne intégrera le chapter Front et ces membres l'épauleront lors de ses différentes missions pour la faire monter en compétences.

Organisation du stage

Durant son stage, elle participera à la réalisation des missions suivantes:
l'ajout de fonctionnalité et l'optimisation des performances et de la qualité des applications web
l'amélioration de l'architecture de tests des applications web.

Profil recherché

Nous recherchons une personne en dernière année de cursus d'une formation supérieure en informatique et qui dispose d'une première expérience réussie en développement. Celle-ci possède une bonne culture web et de solides bases techniques en développement. Elle est donc à l’aise en HTML5/CSS3, maitrise JavaScript et s'est déjà confrontée aux dernières versions d'angular. Outre ces compétences techniques, ce stage nécessite une grande dose de créativité, de curiosité et une volonté d’apprendre sans cesse.

Process de recrutement

Le processus de recrutement se compose de deux grandes étapes: un entretien RH puis un entretien technique avec le ou la responsable.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
  • Date de début : 04 février 2019
  • Lieu : Rennes, France (35000)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master